Die sich rasant verändernde Arbeitswelt stellt vielfältige Anforderungen an Menschen, ihre Kompetenzen, Einsatzbereitschaft, Motivationslagen. Innere Stabilität, Zufriedenheit und ein ausgewogener Energiehaushalt sind im Rahmen von anspruchsvollen Verantwortungsbereichen kein Selbstgänger. Als Dipl.-Psychologin unterstütze ich Sie darin, zum Tagesgeschäft auf Distanz zu gehen und sowohl Kraftquellen als auch Energiefresser lösungsorientiert in den Blick zu nehmen
Die sich rasant verändernde Arbeitswelt stellt vielfältige Anforderungen an Menschen, ihre Kompetenzen, Einsatzbereitschaft, Motivationslagen. Innere Stabilität, Zufriedenheit und ein ausgewogener Energiehaushalt sind im Rahmen von anspruchsvollen Verantwortungsbereichen kein Selbstgänger. Als Dipl.-Psychologin unterstütze ich Sie darin, zum Tagesgeschäft auf Distanz zu gehen und sowohl Kraftquellen als auch Energiefresser lösungsorientiert in den Blick zu nehmen
Mein Anspruch ist es, Ihnen mit arbeits- und organisationspsychologischer Expertise und vielseitigen Methoden das Wiederfinden der Regie-Position für Ihre berufliche Entwicklung zu ermöglichen. Sie profitieren besonders von meiner Erfahrung und Methodenvielfalt, wenn Sie
Was zeichnet erfolgreiche Coachings aus?
Im ersten Schritt können Sie ein unverbindliches, kostenloses Erstgespräch nutzen. Wir umreißen Ihre Ziele und Anliegen und ich skizziere Ihnen meine Vorschläge für deren Bearbeitung
Wenn Sie sich für das Coaching entscheiden, werden wir im 2. Schritt eine Bestandsaufnahme Ihrer Arbeitsstation, der wirksamen Einflüsse und vorhandenen Erwartungen/Anforderungen vornehmen und Ihre Ziele und Erfolgskriterien konkret definieren
Im Zuge der inhaltlichen Erarbeitung von Lösungen bekommen Sie Feedback, beleuchten wir blinde Flecken und erarbeiten wir Alternativen für bisher wirksame unterschwellige Muster,
Am Ende jedes Termins verfügen Sie über konkrete Umsetzungsschritte für den Alltag, die im Sinne von Probehandeln im Coaching-Setting getestet werden
Die Effekte Ihrer Umsetzungsschritte bilden die Verknüpfung zum Folgetermin
Nach dem Studium der Psychologie an der Christian-Albrechts -Universität in Kiel mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Diagnostik und Sozialpsychologie, habe ich bis Mitte der 1990er-Jahre verschiedene Positionen als wissenschaftliche Mitarbeiterin, Dozentin und Lehrbeauftragte innegehabt und mich nach mehrjähriger Tätigkeit als Ausbildungsleiterin selbständig gemacht.
Mein anfänglicher Auftragsschwerpunkt der klassischen angebotsorientierten Personalentwicklung hat sich schnell verändert in Richtung der bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Unterstützung konkreter Veränderungsprojekte meiner Kunden.
Mit meiner Basis in Hamburg unterstütze ich Unternehmen vor Ort in der Hansestadt und darüber hinaus in zahlreichen Städten. Ob in [[Stadt]]s dynamischer Wirtschaft mit Branchen wie Logistik und Finanzen oder in anderen Regionen – meine Erfahrung als Beraterin und Moderatorin ermöglicht es mir, Ihre Organisation überall dort zu unterstützen, wo Veränderung gefragt ist.
Die kulturschonende Umstrukturierung wäre ohne Kristine Qualens Expertise nicht so reibungslos verlaufen. Sie hat unsere Führungskräfte gestärkt und neue Perspektiven eröffnet.
Angela M. (Mutti)
Die Prozessoptimierung im öffentlichen Dienst war eine Herausforderung. Kristine Qualen hat uns geholfen, Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Mitarbeiter mitzunehmen.
Thomas E. (Geschäftsführer)
Dank Kristine Qualens systematischer Beteiligungsstrukturen war unsere SAP-Einführung ein voller Erfolg. Die Zusammenarbeit war transparent und zielgerichtet!
Tosten D. (Leiter IT)
