
Erworbenes Fach- und Methodenwissen unterliegt einer immer kürzeren Halbwertzeit. Sich auf neue berufliche Situation einstellen zu können, die eigene Lernfähigkeit auf möglichst vielen Ebenen pflegen zu können, wird zur entscheidenden Schlüsselqualifikation. Wenn Sie mit Veränderungen Schritt halten wollen, Ihre Erfahrungen einer Bestandsaufnahme unterziehen wollen oder sich systematisch auf anstehende neue Herausforderungen vorbereiten möchten, dann ist Coaching das passende Arbeitssetting für Ihre persönlich-berufliche Weiterentwicklung.

Der Coaching-Prozess verläuft in mehreren Schritten:
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Sie definieren allein oder mit mir als Coach Ihre Zielvorstellungen |
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Auf dieser Basis bekommen Sie in einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch
einen inhaltlich-methodischen Vorschlag,
wie das Thema angegangen und Ihr Ziel erreicht werden kann
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Der zeitliche Umfang
des Coachings wird eingegrenzt
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Das Coaching findet
so statt, dass Sie nach jedem der Termine,
deren Turnus Sie selbst bestimmen, über
überprüfbare Ergebnisse und
im Alltag umsetzbare Verhaltensweisen
verfügen
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Alle eingesetzten Verfahren
und Methoden werden Ihnen erläutert
und transparent gemacht, so dass Sie über
diese Vorgehensweisen auch weiterhin im
Rahmen Ihres Selbstmanagements verfügen
können
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Nach fünf bis
sechs Terminen erfolgt eine Zwischenbilanz
und eine gemeinsame weitere Planung
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Das Coaching endet,
wenn Sie mit der Zielerreichung zufrieden
sind und sich die erarbeiteten Ergebnisse
im Alltag als stabil erwiesen haben
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Coaching ist somit ein mehrdimensionaler
und sehr effizienter Lernprozess!

Typische Anfragen und Ausgangssituationen für
Coaching sind:
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Vorbereitung von Gesprächen,
Projekten, Verhandlungen oder Präsentationen
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Umgang mit schwierigen
Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Projektmitgliedern
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Einarbeitung in eine
neue berufliche Position
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Stärkung der persönlichen
Durchsetzungfähigkeit
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berufliche Umorientierung
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Vorbereitung von Bewerbungssituationen
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Auf Wunsch sende ich Ihnen gerne eine Case Study zu, aus der Sie meine Arbeitsweise sowie die Effekte und realisierten Ziele für den Kunden genauer entnehmen können.